福利厚生

お金

企業年金基金

会社独自の企業年金基金制度である「大塚製薬企業年金基金」に加入しています。
大塚製薬企業年金基金の掛金は全額会社が負担し、勤続年数または本人の選択により、退職を事由に一時金もしくは年金として受け取ることができます。社員が死亡した場合には遺族への一時金もあります。
また、事業主が拠出した資金を個人が自己の責任において運用し、高齢期においてのその結果に基づいた給付を受けることができる確定拠出年金制度も導入し、社員が豊かな老後を送れる体制を整えています。

企業型確定拠出年金

企業が社員の年金口座に毎月掛け金を拠出し、社員が自身のライフプランに合わせて選択した商品を運用できる制度が導入されています。

持株会

社員が大塚グループの株式を定期的に取得・保有し、資産形成を会社が支援する制度です。

グループ社員向け団体保険

大塚グループの事業会社である大塚倉庫株式会社の保険事業部では、グループ社員向け保険が用意されています。（生命保険、車輛保険等）
個人で加入する一般契約の保険に比べ、大塚グループとして団体扱いされている各種保険に社員は高い割引率で加入することができ、事故時のサポートも手厚いものになっています。

慶弔見舞金

結婚、出産、弔事等の際に会社から見舞金をお支払いする制度を導入しています。

財形貯蓄

社員の財産形成を促進するために会社の取扱金融機関と協力して財産形成積立制度を運用しています。